Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (AVR-Caritas) sind das Regelwerk, nach dem die hauptamtlichen Mitarbeiter der Caritasverbände und der Einrichtungen der Caritas beschäftigt und entlohnt werden. Die AVR sind in großen Teilen mittlerweile wieder an den BAT des Öffentlichen Dienstes bzw. an den TVöD angelehnt. Sie sind aber kein Tarifvertrag im rechtlichen Sinn, da sie nicht mit einer Gewerkschaft vereinbart worden sind. Auf das einzelne Arbeitsverhältnis finden die AVR deshalb nur Anwendung, wenn dies die Vertragsparteien vereinbaren. Eine unmittelbare normative Wirkung haben die AVR auch dann nicht, wenn ein im Rahmen des Selbstbestimmungsrechtes der Kirchen erlassenes Kirchengesetz dies vorsehen sollte.
Die AVR, bzw. die Änderungen der AVR werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK) des Deutschen Caritasverbandes erarbeitet und beschlossen . Die Bundeskommission setzt sich zusammen aus der Verhandlungskommission mit je sechs Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden und der Dienstgeber sowie der Beschlusskommission mit je 28 Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden und der Dienstgeber. Letztere bestätigt oder verwirft die Vorschläge der Verhandlungskommission. Seit 2005 gibt es zudem 6 regionale Unterkommissionen der AK. In ihnen können Absenkungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Änderungen der Arbeitszeit und in festgelegten Grenzen Erhöhungen und Absenkung von Dienstbezügen beschlossen werden. Die Regionen sind:
- Region Nord = Bistümer Hildesheim, Osnabrück und Offizialatsbezirk Oldenburg mit je sechs Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden und der Dienstgeber
- Region Ost = (Erz-)Bistümer Berlin, Dresden-Meißen, Erfurt, Görlitz, Hamburg und Magdeburg mit je zwölf Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden und der Dienstgeber
- Region Nordrhein-Westfalen = (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Paderborn und Münster (ohne den Offizialatsbezirk Oldenburg) mit je zehn Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden und der Dienstgeber
- Region Mitte = Bistümer Fulda, Limburg, Mainz, Speyer und Trier mit je zehn Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeitenden und der Dienstgeber
- Region Baden-Württemberg = Erzbistum Freiburg und Bistum Rottenburg-Stuttgart mit je sechs Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden und der Dienstgeber
- Region Bayern = (Erz-)Bistümer Augsburg, Bamberg, Eichstätt, München und Freising, Passau, Regensburg und Würzburg mit je vierzehn Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden und der Dienstgeber.
Die offizielle Textausgabe der AVR des Deutschen Caritasverbandes wird im Lambertus Verlag herausgegeben.

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Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD.Auch zukünftige Entwicklungen werden wir für Sie so schnell wie möglich in aktuelle Textausgaben in neuer Form umset...
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
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